Работа, CV-та, HR-и, съвети - 39-та тема

Dados, благодаря че попита

Искам да попитам по-запознатите:
1. Такава ли е вече тенденцията – работодателите да те осигуряват на по-малко отколкото сте се договорили да взимаш?
2. Има ли някакво споразумение колко пари ще получаваш реално или всеки месец се надяваш разликата между това, на което те осигуряват и това, което са ти обещали да си го получиш в пликче?
3. Мога ли при евентуална бременност да започна да се доосигурявам?
4. Мога ли да изискам да прегледам новия трудов договор, който ще подпиша преди да съм напуснала старата фирма? Искам да съм сигурна, в някои неща преди подписването на нов ТД – а именно на колко ще ме осигуряват, колко време ще е изпитателния срок и дали няма да сложат клауза да не забременявам еди колко си време. Какво още трябва да знам?

Общо взето ми се иска да съм предварително запозната с "истинските" условия на новото място.

Текущият ми шеф е много разбран човек и ще ме пусне да си отида без предизвестие и без проблеми. Каза ми единствено да си помисля хубаво. При разговора с него той имаше силни и правилни доводи да ме задържи, аз имам си имам моите правилни причини да искам да се махна. Не съм предполагала, че ще е толкова трудно това решение 

Извинявайте, за дългия пост 

Такава ли е вече тенденцията – работодателите да те осигуряват на по-малко отколкото сте се договорили да взимаш?   Не, не е такава, това са неща от зората на демокрацията, които вече не е редно да се случват, а се случват, защото има хора, които се съгласяват!!
Мога ли да изискам да прегледам новия трудов договор, който ще подпиша преди да съм напуснала старата фирма? Искам да съм сигурна, в някои неща преди подписването на нов ТД – а именно на колко ще ме осигуряват, колко време ще е изпитателния срок и дали няма да сложат клауза да не забременявам еди колко си време. Какво още трябва да знам? Да, можеш да поискаш да го прегледаш и си си в правото да го направиш. Такава клауза е незаконно да сложат, направо ще им отрежат главата. Друг е въпроса, че ако забременееш, могат да те махнат по друг начин, особено ако не са ти изтекли 6-те месеца стандартен изпитателен срок.
Успех.

Да, такава е. Това е масова практика, на който не му харесва да си ходи, както казват шефовете.

Има много притиснати до стената хора, които се съгласяват.
Повярвай ми, никак не е лесно, когато разчиташ само на себе си и собствената си заплата и останеш без работа, защото ликвидират фирмата, в която работиш например (при мен), а трябва да се грижиш и за дете, наем.
Съгласих се, на сума равна на обезщетението ми от борсата, по-ниски осигуровки от действителната заплата, но вече четвърти месец кандидатствам, а съм получила една единствена покана за интервю. Все още не съм убедена, че взех правилното решение, но ако не съм успяла да намеря работа, преди да ми е свършило обезщетението, то не бих могла да осигуря необходимите елементарни условия за живот.
Във фирмата на бившия ММ, просто принудиха всичките си служители да преподпишат на по-ниски заплати, а си получават действително договорените.

В сферата, в която работи мъжа ми има една фирма, която предлага осигуровки на реална заплата. Съответно за специфичната позиция на мъжа ми свободни места няма. Ако държи на реални осигуровки, то това означава да стои без работа или да ходи да работи в Ливан, защото това е алтернативата конкретно за неговата специалност.

При нас няма никакви кукли, аз съм единствена жена и съм в компанията от м.Май.

Да не бъркате фирмите?

Ако не,пиши ми на лични името на съпруга ти,за да проверя.

Добър вечер, момичета! Да ви се представя, Анонимна (за сега) и съм на 19 (след 40 дни имам рожден ден, така че скоро официално ще се сбогувам с тийн-годините).
Цял ден ви чета темата и толкова много ви се възхищавам! Girl power! Очевидно знам, че форума е насочен към обществото-майки и да ви кажа не ми е в бъдещият план, поне в близките 5 години, да ставам майка. Както и да е... отклоних се.
Родители - нямам от години. Живеех доскоро при баба ми, която почина. Сега съм сама, почти. В момента живея във Варна, от около месец, преместих се тук от сезонната си работа в един курорт по морето с надеждата за ново начало. И от месец не мога да си намеря работа... А наем вече трябва да плащам.
Имам няколко въпроси и ще бъда благодарна, който и да ми отговори на тях.

Толкова ли изисквания имат работодателите за да си просто някаква продавачка в хранителен магазин, например? Защото непрекъснато като звъня на обяви от вестника ми казват, че съм малка (дори не споменават млада, което е много по-възпитано) и неопитна. Спор няма, опит нямам. Но ако никоя фирма (голяма или малка) не ми даде шанс, няма откъде да придобия въпросният опит. Същото става и например като кандидатствам за сервитьорка.

Другият ми въпрос е за т.нар. СВ. Наистина ли е имало такова голямо значение? Никога не би ми хрумнало, че човек би съдил толкова много по това дали е написано просто в Word или е с фонове и забавни картинки (в кръга на шегата). Винаги съм смятала, а и така да ви призная са ме учили в училище, че СВ-то е просто първият етап, важно е как ще се представиш на живо.

Мен в никакви обяви не ме искат, да ви призная. И тук седя, на интернет от телефона чудейки се къде греша. Надявам се да ми помогнете със съвет.

Пожелавам ви лека вечер и успех на всички търсещи! Ще се моля тихичко и за Вас. 

Здравей, мило момиче,
За да стигнеш до представяне на живо е нужно първо да грабнеш вниманието със СВ-то си, за да си между поканените за живо интервю.
Интервюто също е базирано на въпроси за предишен опит и компетенции.
Има доста стажантски програми, насочени именно към хора като теб, без опит и стаж. Огледай се за такива възможности.

Бел, здравей! 

Аз направо да ти кажа жестоката истина, а? 

Моя приятелка. Мести се точно във Варна. Да учи, да живее, да се развива, но... и тя в ситуация като твоята. На 20 години, без опит и така... Никой не я наема. Звъни ми за подкрепа, съвет ... и аз "Сега кака ти ще те научи!" 
Написах ѝ СВ. Написах, че е работила един сезон като продавачка на дрехи на сергия до хотел Кубан в Слънчев бряг. Казах ѝ, ако питат - да обяснява как е продавала, как е комуникирала бла бла бла. Ако я питат за трудова книжка и стаж - работила е на черно и не са я осигурявали. Мръсници! 
Послуша ме, взеха я на работа още на следващата обява. Работи там 3-4 години и после се премести. Не знам дали е признала за лъжата.

Не съветвам да се лъже(!!!) но понякога е неизбежно.
Разбира се това минава за продавач, барман, но няма да мине, ако се кандидатства за лекар, адвокат... 


Аз 1 седмица не съм кандидатствала никъде. Днес пуснах СВ на няколко обяви. Съвсем скоро вече ще трябва да напусна старото място и ми се искаше вече да съм почнала на ново, но...
Последните години съм била управител, но мисля да си направя и едно СВ с по-ниска длъжност. Мен на няколко места ме отрязаха с думите "Ама като сте работили това, сега защо кандидатствате за по-ниска позиция?". Ами защото трябва да се издържам не е ли достатъчно?  Пък, ако намеря позиция на същото ниво - добре е дошла.

п.с. На едното интервю миналата седмица ме попитаха имам ли деца, дали планирам и КАКВО ще направя, ако забременея?  Е как какво? Ще абортирам в името на фирмата ви, не се ли подразбира! 

Всичко ме устройства, колегата, шефа, работно време. Имам забележки към заплата, но пък е по-голяма от тази в банката. Другото е, че съм в началото, надявам се да се коригира и това, рано е още, трябва да се докажа. Мисля, че създадох добро впечатление. Шефът ни е страшно разбран, пожелавам на всеки такъв. Разрешено ни е да излизаме, ако ни се налага през работно време, да се разбираме кой, кога да е на работа, няма проблем да отсъстваш, ако ти е зле. Идва да ни пита как сме, има ли проблем и толкова. Пожелава ни лек ден и си тръгва.
Раб.  време е една седмица от 9-17:30, другата от 10:30-18:30. В седмицата, която идваш по-късно си на работа и в събота от 9-14:00.
Работя като оператор на каса изи пей, на каса бях и в ПИБ, нищо ново.  Повече спокойствие, прибирам се със свежа глава.
Шефът има и други планове свързани с моята специалност. Искам да работя по нея, надявам се и това да се случи.

Аз кандидатствах в администрацията на Офис 1, затова питах. Но явно там ще е друго.

Ние сме франчайз, друго ще е, да.
Офисът са искали да го затварят, но шефът е клиент и като е научил, решава да го вземе, за да не останат колегите без работа. Има бизнес в съвсем други сфери.
Двама сме в магазина, аз и колегата.

Ice Queen темата с децата просто е безценна за работодателите. Като имаш малки деца, аууу ама ще почнеш да остъстваш, като нямаш деца, ами ако забременееш? Аз загубих последната си работа, благодарение на желанието ми да имам деца.

То за това най-хитра се оказа една моя бивша колежка - дали поработи няколко месеца и като се почнаха болнични за бъбреци, бъбреци и един ден разбрахме, че тези бъбреци взели, че  проплакали и тежат 3,100.

От личен опит - по кофти е да загубиш позицията си след като си родил. Останалото е грубо вмешателство и като такова, може да го избегнете по различни начини.

А като минеш възрастта за деца- аууу не, стара си, ние търсим по-млади.