Майчинството счетоводно-62

  • 39 756
  • 761
# 255
Моят въпрос не е свързан с майчинството, но не ми се пуска нова тема.
Ако аз съм лице работещо на свободна професия и се (само)осигурявам като такова на всички видове осигуровки, при евентуално заболяване ще мога ли да ползвам болничен и ако да на кого трябва да представя болничния лист.
Виж целия пост
# 256
Здравейте,моят вьпрос е колко непрекьснати осигуровки трябва да имам за да получавам майчинство?
Виж целия пост
# 257
Здравейте искам да попитам терминът ми е на 15.12.2014 г. следователно трябва да излезя в 45 дневен болничен на 01.11.2014г. но болничният ми е пуснат от 31.10.2014 дали ще имам някакъв проблем?
Виж целия пост
# 258
Здравейте!

Със съпруга ми искаме да се възползваме от възможността да прехвърля майчинството си на него, след като бебето навърши 6 месеца. Бихте ли могли да ми разясните как точно се случват нещата? Какви документи се попълват и подават? Кога?
Също така декларациите, които съм попълвала и пуснала с болничните си сега отразяват ли се по някакъв начин на това?

Аз съм самоосигуряващо се лице, а той е на трудов договор. Ако това има значение.
Виж целия пост
# 259
Здравейте отново  Simple Smile! Аз съм самоосигоряващо се лице, и искам да попитам, след раждането дължа само Здравни вноски върху последния осигурителен доход преди раждането, нали така?

Само здравна вноска се дължи, но върху фиксирана сума, която сега е 420 лева.

Моят въпрос не е свързан с майчинството, но не ми се пуска нова тема.
Ако аз съм лице работещо на свободна професия и се (само)осигурявам като такова на всички видове осигуровки, при евентуално заболяване ще мога ли да ползвам болничен и ако да на кого трябва да представя болничния лист.

Да, в случай, че се осигуряваш, вкл. и за фонд Общо заболяване и майчинство ще имаш право на обезщетение, ако отговаряш на изискване за осигурителен стаж - поне 6 месеца за общо заболяване и 12 за майчинство. Всички болнични листове се представят в НОИ.

Здравейте,моят вьпрос е колко непрекьснати осигуровки трябва да имам за да получавам майчинство?

Няма изискване за непрекъснати осигуровки. Нужен е 12 месеца осигурителен стаж изобщо през живота ти.

Здравейте искам да попитам терминът ми е на 15.12.2014 г. следователно трябва да излезя в 45 дневен болничен на 01.11.2014г. но болничният ми е пуснат от 31.10.2014 дали ще имам някакъв проблем?

Не. Болничният лист е 45 дни преди термин.
Виж целия пост
# 260
Здравейте,
възможно ли е да си довнеса осигуровки със задна дата за месеци февруари и март 2014г.? Тогава съм получавала заплата, която е под максималния осигурителен доход, мога ли да си довнеса осигуровки до 2400 лв. и ако може какви са начините?
И още нещо - болничния, който е 45 дни преди термина, възможно ли е да го пусна примерно 10 дни по-късно от датата, която се пада? Пада се да изляза в този болничен края на март месец и така целия март няма да ми се зачита като осигурителен доход. Бих искала да го пусна от 1 април и март месец да влезе в тези 18 месеца за изчисляване на майчинството.

Много благодаря!
Виж целия пост
# 261
Здравейте момичета искам да ми помогнете с разрешаването на един казус. Значи аз съм с малък трудов стаж, имам 2 месеца където работих в един магазин за обувки но той за жалост фалифа а от май 2013 работя в друга фирма но искам да изляза по майчинство  и да си родя дете сега с моя мъж работим по въпроса. Та исках да попитам ако забременея след това колко платен майчински мога да ползвам и колко неплатен?
Виж целия пост
# 262
ами така - за юли 2012 по договор заплатата ми е била 750 бруто, но на практика реално съм получила 1200 бруто, т.е. имала съм и допълнителна сума към основната заплата и реално са ми внесени осигуровки върху 1200 лв и по ведомост съм получила нетото на 1200 лв
в тоя случай аз за коя заплата мога да претендирам сега по време на платената отпуска?
Виж целия пост
# 263
здравейте, в момента съм платен отпуск след 2 години майчинство. знам, че по време на тази платена отпуска възнаграждението трябва да е на база заплатата, която е получена за последния месец, в който има отработени повече от 10 дни, тоест за мен това е юли 2012
та въпроса ми е - за юли 2012 заплатата ми по договор е 750 бруто, но реално съм осигурена на 1200 лв бруто - и сега коя от двете заплати трябва да се вземе предвид при платената отпуска?
Как по ТД сте на 750, а ви осигуряват на 1200? Не съм виждала толкова висок МОД.



http://balans.bg/629-4-4-4-izchisljavane-na-vyznagrajdenie-po-chl-177-ot-kt/
Ако тези пари над 750 лв са част от 2-6 имате право според мен.
 брутното трудово възнаграждение по чл. 177, от което се определя възнаграждението за платен отпуск а именно:
                2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;

                3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер;
                4. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;
                5. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда;
                6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда;
Виж целия пост
# 264
Здравейте,

осигурявана съм върху 450лв. Преди няколко дни разбрах, че съм бременна и бих искала да си увелича евентуално заплатата на 1000лв. като си доплащам осигуровките за горницата над 450 лв.
Още не съм говорила с работодателя си, тъй като искам да знам ориентировъчно колко ще ми се наложи да доплащам аз?

Предварително благодаря за отговора  Simple Smile
Виж целия пост
# 265
Здравейте,

осигурявана съм върху 450лв. Преди няколко дни разбрах, че съм бременна и бих искала да си увелича евентуално заплатата на 1000лв. като си доплащам осигуровките за горницата над 450 лв.
Още не съм говорила с работодателя си, тъй като искам да знам ориентировъчно колко ще ми се наложи да доплащам аз?

Предварително благодаря за отговора  Simple Smile
Близо 400лв. са осигуровките и данъкът на 1000лв. Към 217лв. са на увеличението от 550лв.
Виж целия пост
# 266
Благодаря за бързия отговор, Ала-Бала   bouquet

Лично според теб има ли смисъл да го направя при положение, че само 9 месеца ще бъда на 1000лв и пред вид факта, че сама ще си ги плащам тези ~217 лв?

Много съм боса в материята и сигурно задавам глупави въпроси...  Embarassed
Виж целия пост
# 267
Благодаря за бързия отговор, Ала-Бала   bouquet

Лично според теб има ли смисъл да го направя при положение, че само 9 месеца ще бъда на 1000лв и пред вид факта, че сама ще си ги плащам тези ~217 лв?

Много съм боса в материята и сигурно задавам глупави въпроси...  Embarassed
Сядаш и смяташ, няма да имаш осигуряване на 1000лв 9 месеца, щом знаеш че си бременна. Смята се назад спрямо първит 45 дневен болничен, от предходният месец.
Виж целия пост
# 268
Iskam da popitam mnogo speshno slednoto neshto. Iskam da si pusna bolnichen 14dni ot lichniq I sled tova ot ginekologa neprekusnat poradi bremennost. Tyi kato ne sym sigurna dali shte si poluucha vuznagrajdenieto na 15ti vzimam pari,moga li ot utre da si pusna bolnichniq kato zastrahovka che she polucha obeshtetenie ot noi I pak da otida na rabota za da si vzema parite. T.e bez da kazvam na rabotodatelq che sym v bolnichen,a da mu go kaja sled kato vzema pari,t.e da ne otida na dr den na rabota. Mersi mnogo I se izvinqvam za latinicata,nqmam bg.
_______________
Пишете на кирилица.
Виж целия пост
# 269
Да попитам отново...

Здравейте!

Със съпруга ми искаме да се възползваме от възможността да прехвърля майчинството си на него, след като бебето навърши 6 месеца. Бихте ли могли да ми разясните как точно се случват нещата? Какви документи се попълват и подават? Кога?
Също така декларациите, които съм попълвала и пуснала с болничните си сега отразяват ли се по някакъв начин на това?

Аз съм самоосигуряващо се лице, а той е на трудов договор. Ако това има значение.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия