НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-64

  • 52 248
  • 766
# 705 30 май 2015, 22:52 ч.
Цитат на: Teodora Nikolova в сб, 30 май 2015, 10:25
Ситуацията изключително ме притесни, доколкото не съм допускала, че подобна ситуация е възможна дори на теория..- Всичко е ОК. Иначе творчество колкото щеш, въпроса е защо трябва да е за наша сметка и на кого е възложен ефективния контрол по издаването на болнични листове, съчетано с контрол на разходите откъм НЗОК, какъвто очевидно няма до момента.

Хубав ден Simple Smile
Виж целия пост
# 706 31 май 2015, 10:53 ч.
Здравейте, надявам се на вашата помощ. В момента съм безработна и очаквам второ дете в началото на 2016 г. При първото имах трудов договор и всичко с майчинстовот мина както трябва. Въпросът сега е как дад постъпя за да уредя и второто майчинство. Нямам познат който да ме назначи на трудов договор. Здравните и сега си внасям сама. Идеята ми е да си направя фирма и да започна да се самоосигурявам. Възможно ли е това. При минимален осигурителен доход от 420 лева, сумата коята трябва да внасям е 123.06 лв. Ако месец преди излизане в 45 дневния болничен по майчинство създам фирмата и започна да внасям осигурителните вноски, всичко наред ли ще е ? Другият вариант е да я създам сега и от сега да внасям осигурителните вноски и да ползвам болничен по време на бременноста и да получавам някакъв болничен? Бих се радвал да споделите опит. Благодартя предварително.
Виж целия пост
# 707 31 май 2015, 19:34 ч.
Привет. Закриха фирмата в която работех и се налага да "започна нова работа", че да взимам майчинство.
Имам няколко въпроса:
1. Проблем ли е да ме назначат няколко дена преди излизането в 45 - дневен болничен на трудов договор? Трябва ли да имам няколко дена отработени или е нужен ден само?
2. Има ли значение на какви осигуровки ще бъда по трудов договор, например дали на 500 или на 1000лв? Каква ще е ползата за мен от по - високи осигуровки, при положение, че майчинството се смята 2 години назад, но преди 45- дневния болничен, т.е няма да ми повлияят осигуровките нали?
3. Сега ще взимам обезщетение от борсата, ако живот и здраве след изтичане на 2-те години майчинство ме съкратят, мога ли пак да взимам обезщетение на база доход или ще взимам минимално от борсата?
4. Какви документи е нужно да дам на счетоводителката ми, за да получавам майчинство? 45- дневния болничен, после болничен от болницата, където раждам и после още 2 болнични листа там през колко дни бяха..? Някакви други молби?

Благодаря ви.   bouquet
Виж целия пост
# 708 31 май 2015, 20:37 ч.
Цитат на: nebesna82 в нд, 31 май 2015, 10:53
Здравейте, надявам се на вашата помощ. В момента съм безработна и очаквам второ дете в началото на 2016 г. При първото имах трудов договор и всичко с майчинстовот мина както трябва. Въпросът сега е как дад постъпя за да уредя и второто майчинство. Нямам познат който да ме назначи на трудов договор. Здравните и сега си внасям сама. Идеята ми е да си направя фирма и да започна да се самоосигурявам. Възможно ли е това. - би моглоПри минимален осигурителен доход от 420 лева, сумата коята трябва да внасям е 123.06 лв. - да Ако месец преди излизане в 45 дневния болничен по майчинство създам фирмата и започна да внасям осигурителните вноски, всичко наред ли ще е ? - щом имаш поне  12 месеца осигурителен стаж изобщо до момента - то да; нужно е да се осигуряваш на по-високия % с вкл. фонд ОЗМ Другият вариант е да я създам сега и от сега да внасям осигурителните вноски и да ползвам болничен по време на бременноста и да получавам някакъв болничен - също може; според мен обаче моментът със самоосигуряването усложнява всичко, защото е нужно някой да ти оформя документите, да прави платежни нареждания, обр.1 и 6, годишна декларация ...- ? Бих се радвал да споделите опит. Благодартя предварително.

Цитат на: **Sisi** в нд, 31 май 2015, 19:34
Привет. Закриха фирмата в която работех и се налага да "започна нова работа", че да взимам майчинство.
Имам няколко въпроса:
1. Проблем ли е да ме назначат няколко дена преди излизането в 45 - дневен болничен на трудов договор? Трябва ли да имам няколко дена отработени или е нужен ден само? - нужен е поне 1 отработен ден
2. Има ли значение на какви осигуровки ще бъда по трудов договор, например дали на 500 или на 1000лв - не? Каква ще е ползата за мен от по - високи осигуровки, при положение, че майчинството се смята 2 години назад, но преди 45- дневния болничен, т.е няма да ми повлияят осигуровките нали?
3. Сега ще взимам обезщетение от борсата, ако живот и здраве след изтичане на 2-те години майчинство ме съкратят, мога ли пак да взимам обезщетение на база доход или ще взимам минимално от борсата? - зависи от начина на прекратяване на тр. договор и дали през период от 3 години си получавала обезщетение за безработица
4. Какви документи е нужно да дам на счетоводителката ми, за да получавам майчинство? 45- дневния болничен, после болничен от болницата, където раждам и после още 2 болнични листа - още 1 е - от педиатъра; след това Приложение 2, а след него - Приложение 3 там през колко дни бяха..? Някакви други молби?

Благодаря ви.   bouquet

Виж целия пост
# 709 31 май 2015, 22:43 ч.
Много благодаря.   Wink
Виж целия пост
# 710 1 юни 2015, 09:06 ч.
Момичета,нали преди да е излезнала бременната по майчинство не може да се назначи нов човек по заместване Rolling Eyes
А след това,ако няма служител,който да замества майката има вероятност да няма къде да се върне след 2-те години,нали така...т.е. има риск?
Виж целия пост
# 711 1 юни 2015, 09:14 ч.
Цитат на: mystic woman в пн, 01 юни 2015, 09:06
Момичета,нали преди да е излезнала бременната по майчинство не може да се назначи нов човек по заместване Rolling Eyes
А след това,ако няма служител,който да замества майката има вероятност да няма къде да се върне след 2-те години,нали така...т.е. има риск?

По принцип, ако лицето е назначено по точно такава точка - т.е. за заместване на определено лице, договорът му се прекратява автоматично с връщането на титуляра.
Виж целия пост
# 712 1 юни 2015, 09:17 ч.
Много благодаря. Ясно е, че лесно няма и ще трябва да се подават документи. Платежни нареждания и каквото там трябва. Ще се консултирам със счетоводител и ще ми обясни къде, какво и кога? Важното е, че може! Още веднъж благодаря!
Виж целия пост
# 713 1 юни 2015, 16:34 ч.
Привет!
На 11.05 излязох в болнични, който е получен електронно ( сканирах го ) още същия ден, а физически е пристигнал в счетоводството на 16.05. Имам код за справка в НОИ, нямам пристигнал болничен лист при тях. Трябва ли да звъня в счетоводството да ги "побутна"? До какъв срок трябва да го представят след получаване? Благодаря предварително!  Hug
Виж целия пост
# 714 1 юни 2015, 16:36 ч.
Цитат на: L0v3d в пн, 01 юни 2015, 16:34
Привет!
На 11.05 излязох в болнични, който е получен електронно ( сканирах го ) още същия ден, а физически е пристигнал в счетоводството на 16.05. Имам код за справка в НОИ, нямам пристигнал болничен лист при тях. Трябва ли да звъня в счетоводството да ги "побутна"? До какъв срок трябва да го представят след получаване? Благодаря предварително!  Hug

Побутваш,не побутваш,счетоводството имат срок до 15 ти юни да го внесат в НОИ
Виж целия пост
# 715 1 юни 2015, 16:38 ч.
Благодаря ти,Елфита.  Hug
Виж целия пост
# 716 2 юни 2015, 14:23 ч.
Здравейте и от мен! И аз като всички имам въпроси, четох колко можах, но все пак да попитам и така, работя в държавна администрация от 2 години, сега ги правя през юли, бременна съм в 6 месец на 27 август трябва да излезна в болничните, които да 45 дни преди раждането. Какви документи трябва да подавам и къде. Може би въпросът ми е задаван много пъти, за което се извинявам. Мисля да ползвам майчинството си цялото.
Виж целия пост
# 717 2 юни 2015, 14:29 ч.
Цитат на: Nari90 в вт, 02 юни 2015, 14:23
Здравейте и от мен! И аз като всички имам въпроси, четох колко можах, но все пак да попитам и така, работя в държавна администрация от 2 години, сега ги правя през юли, бременна съм в 6 месец на 27 август трябва да излезна в болничните, които да 45 дни преди раждането. Какви документи трябва да подавам и къде. Може би въпросът ми е задаван много пъти, за което се извинявам. Мисля да ползвам майчинството си цялото.
Виж в първият пост мисля, че има отговор на въпроса ти относно документите.
Виж целия пост
# 718 2 юни 2015, 16:24 ч.
Незная дали въпросът ми е за тук.Започнах нова работа като брокер на недвижими имоти.Искам да знам колко е минималния осигурителен праг за длъжността и по каква причина са ми подготвили договор по чл.67 ал 1 във връзка с чл 70 със изпитателен срок от 6м в полза на работодателя.Това нормална практика ли е ? Как законово може да фигурира 5 дневна работна седмица по 8 яаса , защото в момента никъде не е упоменато в договора  newsm78 Изобщо за първи път виждам трудов договор попълнен на ръка  Thinking
Виж целия пост
# 719 2 юни 2015, 16:35 ч.
Цитат на: stelico в вт, 02 юни 2015, 16:24
Незная дали въпросът ми е за тук.Започнах нова работа като брокер на недвижими имоти.Искам да знам колко е минималния осигурителен праг за длъжността и по каква причина са ми подготвили договор по чл.67 ал 1 във връзка с чл 70 със изпитателен срок от 6м в полза на работодателя.Това нормална практика ли е ? Как законово може да фигурира 5 дневна работна седмица по 8 яаса , защото в момента никъде не е упоменато в договора  newsm78 Изобщо за първи път виждам трудов договор попълнен на ръка  Thinking

Като гледам спрямо икономическата дейност на фирмата за тази длъжност прагът е 473лв
Тези договори са редовна практика и почти всички д-ри, които пиша са по този начин със срока на изпитване.
За 8-то часа трябва да фигурира в д-ра.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало