Майчинството счетоводно-65

  • 52 932
  • 754
# 285
Момичета, мога ли аз да си подам молба-декларация по чл. 53 в НОИ, защото нямам никакво доверие на счетоводителят на фирмата? Предният път го чаках почти 2 месеца да подаде документите и сега не искам пак да се случва същото. И ако да, какво трябва да направя? 

Работодателят я подава в НОИ или негов упълномощен / вписан в придружителното писмо / представител. Ако се съгласят да изготвят документите и да впишат теб може да ги подадеш, да.

Здравейте ,
дъщеря ми е приета в ясла за септември месец тогава ще е на 1 г и 3 месеца
искам да ви попитам какви документи / и кога/  аз или работодателя трябва да попълним
и ще получавам ли 50% от майчинството си ?
благодаря ви много


Документите се попълват от теб, защото ти си отговорното лице, ползващо отпуск. Трябва да попълниш Приложение 12 - за промяна на обстоятелствата от момента, в който детето започне на посещава ясла и Приложение 4 , за да получаваш 1/2 от обезщетението за гледане на дете до 2 годишна възраст. Също се прекратява и отпускът за гледане на дете и трябва да се върнеш на работа или да ползваш друг вид отпуск.
Виж целия пост
# 286
 Lady Brinne  Това се прави преди да тръгне на ясла м.септември или след като е тръгнала да не объркам нещо срока? много благодаря за бързата реакция
Виж целия пост
# 287
Lady Brinne  Това се прави преди да тръгне на ясла м.септември или след като е тръгнала да не объркам нещо срока? много благодаря за бързата реакция

В 3-дневен срок от деня, в който детето тръгне на ясла се подава Приложение 12. А по отношение на връщането на работа или ползването на друг отпуск - от деня на тръгване на ясла.
Виж целия пост
# 288
Здравейте!

Има ли тема за помощите при първолаците? Водя се още в София, а в момента съм в друг град и ще ходя спецално за това до София, та искам да съм подготвена. Помня миналата година, че жената в социалните ми каза, че тази година ще идвам три пъти. Един път през Юли (Дъщеря ми навършва 7 на 28ми Юли), един път Септември (за да занеса бележка, че ходи на училище) и един път през Октомври, когато подавам по принцип за детски. Имам няколко въпроса, ако тук не е правилното място, моля да ме насочите къде да пиша. Искам да знам дали мога по-рано Юли да отида, преди да е навършила 7 или трябва да ги е навършила. Също искам да знам ако занеса бележката на 1ви Октомври, дали ще е късно и дали ще я уважат, за да евентуално да комбинирам двете ходения от Октомври и Септември в едно (или за детските да подам месец по-рано). Всякакви други съвети и насоки приемам. Благодаря!   bouquet
Виж целия пост
# 289
Можеш да подадеш за помощта за първи клас преди детето да е навършило 7. Отново ще ти трябва бележка от училище, че е записано за първи път в първи клас. След това до 30.09. ще подадеш отново бележка. На 01.10 може да я приемат, но да е късно подадена и да изгубиш парите за последният месец. След това м.10 ще си подаваш на база доходите за годината назад.
Виж целия пост
# 290
Здравейте,
моля за помощ и разяснение в моята ситуация. Бременна съм с второто си дете като предстои да изляза в 45-дневния болничен преди раждането на 23.07.2015г., като в момента съм в отпуск по майчинство за втората година с първото ми дете, което ще навърши 2 години на 29.07.2015г. Моля кажете ми освен да предам 45-дневния болничен трябва ли да попълвам и някакви други документи и на каква база ще се изчислява майчинството ми за второто дете през първата година. Благодаря ви предварително.
Виж целия пост
# 291
Здравейте,
моля за помощ и разяснение в моята ситуация. Бременна съм с второто си дете като предстои да изляза в 45-дневния болничен преди раждането на 23.07.2015г., като в момента съм в отпуск по майчинство за втората година с първото ми дете, което ще навърши 2 години на 29.07.2015г. Моля кажете ми освен да предам 45-дневния болничен трябва ли да попълвам и някакви други документи и на каква база ще се изчислява майчинството ми за второто дете през първата година. Благодаря ви предварително.

Да - трябва да попълниш Приложение 12 - декларация за промяна на обстоятелствата, тъй като ще се прекрати отпускът за гледане на първото дете и Приложение 4, за да вземеш 1/2 от обезщетението за първото за периода от 23.07.2015 до 29.07.2015 г.
Ще получаваш същото обезщетение за бременност и раждане като за първото дете, но не по-малко от МРЗ, която действа в момента.
Виж целия пост
# 292
Lady Brinne, много благодаря за отговора!
Виж целия пост
# 293
Здравейте ,дами за пореден път се обръщам към вас за съвет.В момента работа на трудов договор с изпитателен срок 6 месеца.Боя се,че преди да е минал изпитателния срок вече ще съм бременна.Знам,че по закон работодателя има право да ме освободи от работа.Ако да речем ме освободи от работа,имам познат,който може фективно да ме назначи във фирма на трудов договор.Въпроса ми е по колко лева здравни осигуровки на месец трябва да си плащам и колко време преди да изляза в майчинство?
Моля,всички минали по този път да споделят за да съм спокойна и аз Simple Smile

Благодаря ви:)
Виж целия пост
# 294
Можеш да подадеш за помощта за първи клас преди детето да е навършило 7. Отново ще ти трябва бележка от училище, че е записано за първи път в първи клас. След това до 30.09. ще подадеш отново бележка. На 01.10 може да я приемат, но да е късно подадена и да изгубиш парите за последният месец. След това м.10 ще си подаваш на база доходите за годината назад.

Много благодаря.  Hug
Виж целия пост
# 295
Здравейте ,дами за пореден път се обръщам към вас за съвет.В момента работа на трудов договор с изпитателен срок 6 месеца.Боя се,че преди да е минал изпитателния срок вече ще съм бременна.Знам,че по закон работодателя има право да ме освободи от работа.Ако да речем ме освободи от работа,имам познат,който може фективно да ме назначи във фирма на трудов договор.Въпроса ми е по колко лева здравни осигуровки на месец трябва да си плащам и колко време преди да изляза в майчинство?
Моля,всички минали по този път да споделят за да съм спокойна и аз Simple Smile

Благодаря ви:)

Зависи какъв предходен трудов стаж имаш, дали имаш претенции за размера на обезщетението за бременност и раждане ...
Питаш за размера на здравните осигуровки - мислиш да ползваш евентуално болничен ли?
Виж целия пост
# 296

Зависи какъв предходен трудов стаж имаш, дали имаш претенции за размера на обезщетението за бременност и раждане ...
Питаш за размера на здравните осигуровки - мислиш да ползваш евентуално болничен ли?
[/quote]


Ами предходен стаж имам около 4 години
Като цяло нямам претенции за размера на обезщетение при бременност.
Да питам за размера на здравните осигуровки,които трябва да се внасят,ако ме назначат фективно на работа.Разбрах,че зависи пак от това на каква заплата те осигуряват.
Или ако може някой да обясни целия процес ,който е минал по този път,тъй като смятаме фиктивно да се водя на работа ?
Виж целия пост
# 297
При фИктивен договор се плащат всички осигуровки, освен ако не си в постоянен болничен или в неплатен отпуск.
Зависи дали лекарят ще ти дава болнични.Иначе плащаш всичко.Ако си в болничен, здравните на месец са 20,16 лв с изключение на първичният, при който пак ще платиш всичко за първите 3 дни...
Виж целия пост
# 298
Здравейте, ще съм благодарна да отговорите и на моя въпрос.
От 4 месеца работя като държавен служител и съм бременна в 3-ти месец. Имам 5г. трудов стаж и високи осигуровки.Но тъй като съм на изпитателен срок /за държавните служители е 1 година/ вероятно ще ми прекратят правоотношението след като разберат, че съм бременна. За да не загубя високите си осигуровки мога ли след като ме уволнят да се осигуравам фиктивно няколко дни/месец в някоя частна фирма и да изляза в болнични до края на бременността, като си плащам само здравните осигуровки? По този начин ще си запазя ли високия размер на осиг. вноски, съответно висок размер на майчинството или има друг вариант?
Благодаря предварително  Hug
Виж целия пост
# 299
Здравейте, ще съм благодарна да отговорите и на моя въпрос.
От 4 месеца работя като държавен служител и съм бременна в 3-ти месец. Имам 5г. трудов стаж и високи осигуровки.Но тъй като съм на изпитателен срок /за държавните служители е 1 година/ вероятно ще ми прекратят правоотношението след като разберат, че съм бременна. За да не загубя високите си осигуровки мога ли след като ме уволнят да се осигуравам фиктивно няколко дни/месец в някоя частна фирма - достатъчен е един отработен ден, за да влезе договорът в сила и да изляза в болнични до края на бременността, като си плащам само здравните осигуровки? По този начин ще си запазя ли високия размер на осиг. вноски, съответно висок размер на майчинството или има друг вариант? - това е вариантът, при условие, че 18 месеца сте на високи осигуровки
Благодаря предварително  Hug

И защо да прекратят правоотношението заради бременност  newsm78
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия