Майчинството счетоводно-67

  • 39 587
  • 736
# 270
Здравейте. Искам да попитам, когато започне мсйчинството след 3тия болничен. Какъв е реда за прекъсването му преди изтичане на едната година, например след 7 месеца. И ако се прекъсне тогава , пак ли за втората година майката получава половината от майчинството което се полага за втората година?
Уведомявате работодателя, че се връщате на работа, подавате прил.12 и си работите. Ако не ползвате отпуска за отглеждане на дете до 2г. възраст имате право на 50% от обезщетението.
Виж целия пост
# 271
 Здравейте!Моето майчинство е до август,а тогава ще ми започне и другото,т.е ще се застъпят и искам да попитам майките,които знаят,колко парички ще взимам първата година,толкова колкото съм взимала и при първото майчйнство ли?Също така и да попитам понеже заплатата ни се е увеличила със 80 лв ,но аз не съм преподписала договор ,ако се върна на работа и преподшиша за няколко дни това няма да окаже влияние върху парите и сигурно няма смисъл да го правя?
Виж целия пост
# 272
Здравейте!Моето майчинство е до август,а тогава ще ми започне и другото,т.е ще се застъпят и искам да попитам майките,които знаят,колко парички ще взимам първата година,толкова колкото съм взимала и при първото майчйнство ли?Също така и да попитам понеже заплатата ни се е увеличила със 80 лв ,но аз не съм преподписала договор ,ако се върна на работа и преподшиша за няколко дни това няма да окаже влияние върху парите и сигурно няма смисъл да го правя?
Ако има застъпвате имате право на обезщетение в размера като за първото дете.
Връщщане и преподписване няма да окаже влияние.
Виж целия пост
# 273
Здравейте отново.Бих искала да попитам нещо.
На 12.2.2014 г напуснах работа и на 13-ти отидох на друга работа. Но сега си погледнах датата на назначаване Документите с разписани  с дата 13.2,14 а дата на започване 14.2.14г.Това значи че имам 1 ден прекъсване.Сега съм бременна и МИсля да изляза болничен от януари .Термина ми е юли месец нали няма да има проблем след това с изчисляването на майчинските ако изляза в болничен. Дефакто ще вземат  в предвид всичките болнични дни които съм била и след 24 месеца назад ще съм преминала тази граница от 1 ден неработен.
Термина ми е юли само информативно
Незнам дали ме разбрахте  newsm78 .Стана малко объркано.
Дали да изчакам да мине дата 14.2.16 г и тогава да изляза в болничен за да мина тези 24 месеца или мога да изляза от януари без да се притеснявм?
Виж целия пост
# 274
И аз имам въпрос. Наша служителка носи направо болничен за раждане. Преди това е била в платен отпуск. Какво се случва при тези обстоятелства, колко болнични следва да донесе и докога следва да получава обезщетението (първата година)-410 или 365 дни  newsm78

Има развитие по въпроса, оказа се, че нашата служителка решила да се обади в НОИ и да пита какво ще се случи с нейния болничен. Онези я наплашили, че системата ще си търси 45-те дни и болничния няма да и бъде платен  ooooh! Та в крайна сметка щяла да ходи при лекарите да и издадат болничен със задна дата. Не бях чувала такова нещо до момента  Shocked

Ани-бани, тези един-два дни прекъсване не биха имали никакво отношение към болничните, за тях просто ще ти вземат минималната заплата, което е пренебрежимо малко.
Виж целия пост
# 275
Няма такова нещо, просто майчинството се изчислява на база осигурителния доход за две години назад.

За да го получаваш се изискват 12 месеца осигурителен стаж изобщо, а не непрекъснати.
Виж целия пост
# 276
Здравейте, дами!
За пореден път се допитвам до вас с въпрос, на който дамо тук знам че мога да получа бърз и ясен отговор. bouquet
 По назад в темата бях писала, че съм във втората година майчинство и януари ще пускам малкия на ясла и ще сменям работодателя. Мястото от БТ ми е отпуснато и договора мище бъде сключен началото на февруари. Малкият ще му пусна изследванията първите работни дни на януари и веднага го водя като станат готови. С директорката вече се срещнах и й занесох останалите попълнени документи. На 4-ти ще подам и молбата си за напускане при стария работодател. Той най-вероятно ще ме освободи почти веднага, без да ми тече предизвестие, защото заместник на моето място така или иначе има. Въпросът ми е какво ще стане с осигуровките ми през дните, когато не се водя никъде на работа - майчинството ще се прекъсне ли? Нали има срок 1 седмица от тръгването на ясла да подам декларация за промяна на обстоятелствата, какво ще стане с нея в моя случай, трябва ли да я подам като сключа новия договор? Ако не напусна стария работодател в началото на януари ще трябва да я подам при него, но нямам гаранция, че няма да се заяде в последствие и все пак да изиска от мен едномесечното предизвестие, което не ме устройва спрямо новия работодател.
Как "най-безболезнено" да си подредя нещата според вас? Мога ли да внеса осигуровки за едномесечната дупка, която ще се получи?
Благодаря за отговорите  bouquet
Виж целия пост
# 277
Ако правилно съм разбрала, когато детето тръгне на ясла вие вече ще сте с прекратен ТД от първия работодател?
Ако е така нищо никъде не подавате, за периода от прекратяване на първият ТД и започване на второто място сте без обезщетение. Когато започнете на новото място ще си подадаете прил. за 50% от обезщетението.
За дупката без работа ще си внесете само здравни осигуровки.
Виж целия пост
# 278
Ако правилно съм разбрала, когато детето тръгне на ясла вие вече ще сте с прекратен ТД от първия работодател?
Ако е така нищо никъде не подавате, за периода от прекратяване на първият ТД и започване на второто място сте без обезщетение. Когато започнете на новото място ще си подадаете прил. за 50% от обезщетението.
За дупката без работа ще си внесете само здравни осигуровки.

Праавилно сте ме разбрала! Значи само здравни вноски ще дължа.
Благодаря за отговора!
Виж целия пост
# 279
Благодаря на Ала Бала за отговора,а сега се сещам и да попитам ,ако запиша дъщеря ми на ясла след няколко месеца ,това означава ,че ми спират парите от майчинството за втората година ,нали?И мога ли през това време да ползвам болничен до раждането като се има в предвид ,че не съм била на работа година и половина?Или мога да ползвам болничен от времето в когато стане време за 45 дневния преди раждане?
Виж целия пост
# 280
Ако правилно съм разбрала, когато детето тръгне на ясла вие вече ще сте с прекратен ТД от първия работодател?
Ако е така нищо никъде не подавате, за периода от прекратяване на първият ТД и започване на второто място сте без обезщетение. Когато започнете на новото място ще си подадаете прил. за 50% от обезщетението.
За дупката без работа ще си внесете само здравни осигуровки.

Праавилно сте ме разбрала! Значи само здравни вноски ще дължа.
Благодаря за отговора!

Не забравяйте да подадете и декларация образец 7 Simple Smile
Виж целия пост
# 281
Благодаря на Ала Бала за отговора,а сега се сещам и да попитам ,ако запиша дъщеря ми на ясла след няколко месеца ,това означава ,че ми спират парите от майчинството за втората година ,нали?И мога ли през това време да ползвам болничен до раждането като се има в предвид ,че не съм била на работа година и половина?Или мога да ползвам болничен от времето в когато стане време за 45 дневния преди раждане?

Доколкото видях вече си втората година.Ако запишеш и пуснеш детето на ясла, имаш право на 50% от майчинството и може да си ползваш болничен.
Виж целия пост
# 282
Благодаря на Ала Бала за отговора,а сега се сещам и да попитам ,ако запиша дъщеря ми на ясла след няколко месеца ,това означава ,че ми спират парите от майчинството за втората година ,нали?И мога ли през това време да ползвам болничен до раждането като се има в предвид ,че не съм била на работа година и половина?Или мога да ползвам болничен от времето в когато стане време за 45 дневния преди раждане?
Ако запишете детето в ясла преди да влезете в 45-дневния болничен няма да има застъпване на двата вида отпуск.
Болничен може да ползвате разбира се, той ще прекъсне ползването на другия за дете до 2г., съответно обезщетението също, като имате право на 50% от обезщетението, подават се съответните приложения. Съответно отново няма да има застъпване.

pantera666 тя чака второ дете и търси и застъпване на двата отпуска.
Виж целия пост
# 283
   Здравейте на всички!  bouquet
Аз съм нова в групата, както и във форума, абе общо взето не съм много в час все още   Blush  . Обещавам това да се поправи!
Искам да ви попитам дали ако съм болничен през цялата бременност, ще се намали майчинството ми, после. По принцип ме осигуряват на малка сума и най-много да е около 380лв. (поне по сметки на онлайн калкулатори). Аз принципно не съм много наясно с тези неща, но все пак не може да падне под 340лв, нали така?
Благодаря ви предварително!  Simple Smile
Виж целия пост
# 284
   Здравейте на всички!  bouquet
Аз съм нова в групата, както и във форума, абе общо взето не съм много в час все още   Blush  . Обещавам това да се поправи!
Искам да ви попитам дали ако съм болничен през цялата бременност, ще се намали майчинството ми, после. По принцип ме осигуряват на малка сума и най-много да е около 380лв. (поне по сметки на онлайн калкулатори). Аз принципно не съм много наясно с тези неща, но все пак не може да падне под 340лв, нали така?
Благодаря ви предварително!  Simple Smile

Зависи преди болничният как си осигурявана поне 18 месеца, защото това е базата за изчисление. Ако е било все така на около 380лв, не мисля че ще се отрази на обезщетението за бременост и раждане.
Иначе първите 410 дни обезщетението не може да бъде под МРЗ.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия