Майчинството счетоводно - 101

  • 34 254
  • 736
# 180
Здравейте, искам да разпитам за помощта след раждане, която се отпуска от общината за образование. Някой без брак възползвал ли се е ? Казаха ми, че изискванията са само акт за раждане, местоживеене на родителите и непрекъснати здравни осигуровки на двамата родители, но тъй като ММ има прекъсване в здравните осигуровки, но пък нямаме сключен брак и даже не се водим на един адрес, възможно ли е въобще да не го вписвам ? Благодаря предварително ! Flowers Rose
От коя община е това? За образование, не бях чувала? И това със здравните...дайте да прочетем изискванията им, за да отговорим.
Виж целия пост
# 181
Здравейте. Вече съм в 8ми месец и до сега се осигурявах в една фирма, но сега понеже вече трябва да си взема болничен ии шефа на фирмата ми каза, че трябва да напусна за да си вземе нов човек на мое място. Това ще повлияе ли на майчинството ми по някакъв начин, ако напусна тази работа?
Виж целия пост
# 182
В никакъв случай не се поддавай на натиск да напускаш.
Измислил го вече тариката. Свържи се с адвокат.
Моя позната натисната да напусне така остана без майчинство и то в Германия.
Бори се за правата си и не се оставяй да те мачкат.
Виж целия пост
# 183
Ами аз по принцип мога да остана, ако реша. Той ми е приятел, но въпросът е, ако напусна дали влияе, защото реално не искам да му спъвам неговата работа, а аз си имам договор до момента и осигуровки и не би трябвало да има някакъв проблем с майчинството доколкото съм запозната, но ще попитам и адвокат.
Виж целия пост
# 184
Ти него не го гледай - той гледа да те прецака, че да останеш без майчинство ти мислиш как той трябвало да си наеме нов служител.
Може, ама "по заместване" до колкото съм запозната - ти си излизаш по майчинство и договора ти продължава да си тече. Ако иска да те освобождава, да е след като ти изтече майчинството - тарикат смотан. Че си и тръгнала да го съжаляваш как си му спирала работата.
Виж целия пост
# 185
Здравейте, първата година майчинство ми приключи на 12ти май. От тогава до края на септември ще бъда отпуска. Планът беше от октомври до края на декември да пусна втората година майчинство, а от януари 2026 да прехвърля остатъка от втората година на таткото, а аз да се върна на работа. Само че се оказа че съм бременна с второ (рано е все още) и ориентировъчно термина ми ще се пада средата на март. Ако продължа втората година майчинство от октомври до Март, как ще се изчисли майчинството, което ще получавам за второто дете? А ако пусна болничен, вместо втората година? Осигурена съм на максималния осигурителен доход. Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 186
Здравейте, първата година майчинство ми приключи на 12ти май. От тогава до края на септември ще бъда отпуска. Планът беше от октомври до края на декември да пусна втората година майчинство, а от януари 2026 да прехвърля остатъка от втората година на таткото, а аз да се върна на работа. Само че се оказа че съм бременна с второ (рано е все още) и ориентировъчно термина ми ще се пада средата на март. Ако продължа втората година майчинство от октомври до Март, как ще се изчисли майчинството, което ще получавам за второто дете? А ако пусна болничен, вместо втората година? Осигурена съм на максималния осигурителен доход. Благодаря предварително!

Ако ползваш отпуск за гледане на първото дете до 2 год. възраст, то обезщетението за второто ще е същото, както през 410-те дни на първото дете. Ако си в болничен за общо заболяване (по време на бременността) ще се изчисли нова база - 24 месеца назад, преди месеца, в който излизаш в болничен 45 дни преди термин.
Виж целия пост
# 187
Не напускай! Говори ти глупости. Ако напуснеш, какъв болничен ще вземеш???
Виж целия пост
# 188
От мен да знаеш- никакъв приятел не ти е. Simple Smile
Виж целия пост
# 189
Ами аз по принцип мога да остана, ако реша. Той ми е приятел, но въпросът е, ако напусна дали влияе, защото реално не искам да му спъвам неговата работа, а аз си имам договор до момента и осигуровки и не би трябвало да има някакъв проблем с майчинството доколкото съм запозната, но ще попитам и адвокат.
Реално на работа ли си, или си фиктивно назначена за да вземеш майчинство?
Възможно е да се притеснява, че ще го хванат че мами, и за това те притиска да напуснеш.
Ако си имаш реален трудов договор, работиш там, не напускай, взимай болнични. 45 дневния преди термин е задължителен.
Виж целия пост
# 190
Ами аз по принцип мога да остана, ако реша. Той ми е приятел, но въпросът е, ако напусна дали влияе, защото реално не искам да му спъвам неговата работа, а аз си имам договор до момента и осигуровки и не би трябвало да има някакъв проблем с майчинството доколкото съм запозната, но ще попитам и адвокат.

Ако не си на работа при излизането в 45-дневния болничен преди раждането, няма да получаваш майчинство.
Виж целия пост
# 191
Ами аз по принцип мога да остана, ако реша. Той ми е приятел, но въпросът е, ако напусна дали влияе, защото реално не искам да му спъвам неговата работа, а аз си имам договор до момента и осигуровки и не би трябвало да има някакъв проблем с майчинството доколкото съм запозната, но ще попитам и адвокат.
Реално на работа ли си, или си фиктивно назначена за да вземеш майчинство?
Възможно е да се притеснява, че ще го хванат че мами, и за това те притиска да напуснеш.
Ако си имаш реален трудов договор, работиш там, не напускай, взимай болнични. 45 дневния преди термин е задължителен.

И аз това се зачудих дали не е назначена само на хартия за осигуровки и сега да се чуди как да я махне от главата си.
Виж целия пост
# 192
Ами аз по принцип мога да остана, ако реша. Той ми е приятел, но въпросът е, ако напусна дали влияе, защото реално не искам да му спъвам неговата работа, а аз си имам договор до момента и осигуровки и не би трябвало да има някакъв проблем с майчинството доколкото съм запозната, но ще попитам и адвокат.
Реално на работа ли си, или си фиктивно назначена за да вземеш майчинство?
Възможно е да се притеснява, че ще го хванат че мами, и за това те притиска да напуснеш.
Ако си имаш реален трудов договор, работиш там, не напускай, взимай болнични. 45 дневния преди термин е задължителен.

И аз това се зачудих дали не е назначена само на хартия за осигуровки и сега да се чуди как да я махне от главата си.
Да е мислил на време. Сега бременна в 8 ми месец не знам как ще я разкара. Освен тя сама да подпише за напускане друг начин няма.
Виж целия пост
# 193
Благодаря! Но при мен  майчинството за първото дете в момента е прекъснато и се водя нормален отпуск на работа. идеята беше да си изчистя натрупаните дни. Това ще има ли отражение?
Здравейте, първата година майчинство ми приключи на 12ти май. От тогава до края на септември ще бъда отпуска. Планът беше от октомври до края на декември да пусна втората година майчинство, а от януари 2026 да прехвърля остатъка от втората година на таткото, а аз да се върна на работа. Само че се оказа че съм бременна с второ (рано е все още) и ориентировъчно термина ми ще се пада средата на март. Ако продължа втората година майчинство от октомври до Март, как ще се изчисли майчинството, което ще получавам за второто дете? А ако пусна болничен, вместо втората година? Осигурена съм на максималния осигурителен доход. Благодаря предварително!

Ако ползваш отпуск за гледане на първото дете до 2 год. възраст, то обезщетението за второто ще е същото, както през 410-те дни на първото дете. Ако си в болничен за общо заболяване (по време на бременността) ще се изчисли нова база - 24 месеца назад, преди месеца, в който излизаш в болничен 45 дни преди термин.
Виж целия пост
# 194
Ще има положително отражение. Като ви свърши платения отпуск е добре да се върнете в отпуск за отглеждане на първото дете до 2 г. възраст. Важно е този отпуск да се застъпи с 45-дневния за второто дете. За да може да получавате обезщетение в размера като за първото дете, ако е по-изгодно за вас.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия