Майчинството счетоводно - 32

  • 35 803
  • 746
# 300
Здравейте мили мами, четох толкова много, но не намерих отговор на моя въпрос. Имам дете на 2 години, от фирмата ме съкратиха по чл328 и сега съм записана в бюрорто по труда от месец юни и получавам обезщетение за безработица около 200лв. Та въпросът ми е ако забременея сега ще получавам ли обезщетение при бременност и майчинство от НОИ или ще получавам по 100лв от социоални грижи?

Ако не се водите на трудов договор, нямате право на обезщетение от НОИ, само от социалните.

Благодаря за бързия отговор. Ако ме назначат на трудов договор от септември, ще мога ли да получавам обезщетение от НОИ, при положение, че не съм осигурена за майчинство три месеца.
Виж целия пост
# 301
Мъжът ми е зъболекар, свободна професия. Има ли право на някакъв болничен, когато се роди детето? Платен отпуск няма смисъл да си пуска, тъй като трябва да си го плати сам, нали така?

Има право на 15 календарни дни, при положение, че си плаща вноска ОЗМ и не работи през тези две седмици.
Виж целия пост
# 302
Мъжът ми е зъболекар, свободна професия. Има ли право на някакъв болничен, когато се роди детето? Платен отпуск няма смисъл да си пуска, тъй като трябва да си го плати сам, нали така?

Има право на 15 календарни дни, при положение, че си плаща вноска ОЗМ и не работи през тези две седмици.

О, чудесно. Много благодаря! Няма да работи. Този болничен се взима от личния лекар предполагам? Но, какво е основанието, което се пише в него?
Виж целия пост
# 303
Мъжът ми е зъболекар, свободна професия. Има ли право на някакъв болничен, когато се роди детето? Платен отпуск няма смисъл да си пуска, тъй като трябва да си го плати сам, нали така?

Има право на 15 календарни дни, при положение, че си плаща вноска ОЗМ и не работи през тези две седмици.

О, чудесно. Много благодаря! Няма да работи. Този болничен се взима от личния лекар предполагам? Но, какво е основанието, което се пише в него?
Не, това е отпуск по КТ за бащата от датата на изписване на детето. е си вземеш сл.бележка за тази дата от болницата.
НРВПО Чл. 45а. (Нов - ДВ, бр. 10 от 2009 г., нов - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) (1) Отпускът при раждане на дете по чл. 163, ал. 7 КТ се ползва въз основа на писмено заявление на бащата. Към заявлението се прилагат копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство, както и документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако бащата няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.

При вас няма да има предприятие, тъй като той е самоосигуряващ се. сам ще си занесе документите в НОИ.
Виж целия пост
# 304
Мъжът ми е зъболекар, свободна професия. Има ли право на някакъв болничен, когато се роди детето? Платен отпуск няма смисъл да си пуска, тъй като трябва да си го плати сам, нали така?

Има право на 15 календарни дни, при положение, че си плаща вноска ОЗМ и не работи през тези две седмици.

О, чудесно. Много благодаря! Няма да работи. Този болничен се взима от личния лекар предполагам? Но, какво е основанието, което се пише в него?
Не, това е отпуск по КТ за бащата от датата на изписване на детето. е си вземеш сл.бележка за тази дата от болницата.
НРВПО Чл. 45а. (Нов - ДВ, бр. 10 от 2009 г., нов - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) (1) Отпускът при раждане на дете по чл. 163, ал. 7 КТ се ползва въз основа на писмено заявление на бащата. Към заявлението се прилагат копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство, както и документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако бащата няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.

При вас няма да има предприятие, тъй като той е самоосигуряващ се. сам ще си занесе документите в НОИ.

Ала Бала, много ти благодаря!
Виж целия пост
# 305
Здравейте мили мами, четох толкова много, но не намерих отговор на моя въпрос. Имам дете на 2 години, от фирмата ме съкратиха по чл328 и сега съм записана в бюрорто по труда от месец юни и получавам обезщетение за безработица около 200лв. Та въпросът ми е ако забременея сега ще получавам ли обезщетение при бременност и майчинство от НОИ или ще получавам по 100лв от социоални грижи?

Ако не се водите на трудов договор, нямате право на обезщетение от НОИ, само от социалните.

Благодаря за бързия отговор. Ако ме назначат на трудов договор от септември, ще мога ли да получавам обезщетение от НОИ, при положение, че не съм осигурена за майчинство три месеца.

И един месец предварително да ви назначат, пак ще получавате обезщетение. За месеците без осигуровки ще се вземе МРЗ.
Виж целия пост
# 306
Добър вечер включвам се с едно въпросче - след болничния, който се издава от датата на раждането на детето, следващия документ за майчинството пак ли е болничен и от кой се издава от педиатъра на детето или от гинеколога? Примерно аз съм родила дъщеря си на 02.07, болничният ми от родилното е до 13.08, сега от къде трябва да си взема следващия документ?
Благодаря предварително  Hug
Виж целия пост
# 307
Добър вечер включвам се с едно въпросче - след болничния, който се издава от датата на раждането на детето, следващия документ за майчинството пак ли е болничен и от кой се издава от педиатъра на детето или от гинеколога? Примерно аз съм родила дъщеря си на 02.07, болничният ми от родилното е до 13.08, сега от къде трябва да си взема следващия документ?
Благодаря предварително  Hug
От личният лекар на детето, последния трети болничен лист, който изравнява общо дните да са 135 от началото на първият б.л. за 45 дни преди термина.
Виж целия пост
# 308
Здравейте, и аз имам въпрос към вас.  Работя в държавна администрация и сега ни преструктурират, дирекцията в която бях вече е под ново име и включва други дирекции, а отдела, в който бях вече не съществува. Ползвам болничен, издаден от лкк от март месец и ми се налага да ползвам до края на бременността, но ми казаха, че не мога да подпиша заповед за преназначаване докато съм в болничен и че новия болничен трябва да е издаден с 1 ден прекъсване. Говорих с лекарката ми и тя каза, че не е възможно и, че щом се издава от комисия си се застъпват болничните. Въпроса ми е, ще имам ли проблем да изляза в майчинство ако не подпиша тази заповед и дали могат да ме махнат докато съм в болничен в този случай?
Виж целия пост
# 309
Добър вечер включвам се с едно въпросче - след болничния, който се издава от датата на раждането на детето, следващия документ за майчинството пак ли е болничен и от кой се издава от педиатъра на детето или от гинеколога? Примерно аз съм родила дъщеря си на 02.07, болничният ми от родилното е до 13.08, сега от къде трябва да си взема следващия документ?
Благодаря предварително  Hug
От личният лекар на детето, последния трети болничен лист, който изравнява общо дните да са 135 от началото на първият б.л. за 45 дни преди термина.
Peace благодаря ти Ала бала
Виж целия пост
# 310
...Благодаря за бързия отговор. Имам следните допълнителни въпроси:
Туй червеното "НЕ" иде да рече, че единственият ми шанс е да си направя дете горе-долу когато моето на година и 4ри месеца, че 45дневния болничен да се засече с края на майчинските, така ли? Точно така. При седмици до месец разлика - от самото начало да уговорите с гинеколога в ЖК по-ранен термин.
А тези, които се връшат за по месец, два на работа, после какви майчински получават? На тяхната заплата или някаква осреднена стойност? 12 месеца назад, считано от месеца преди началото на 45-дневния. За месеците в майчинство -240лв.
  bouquet Стана ми ясно. Благодаря много, мила гаргамела Simple Smile  Hug
Виж целия пост
# 311
Ползвам болничен, издаден от лкк от март месец и ми се налага да ползвам до края на бременността, но ми казаха, че не мога да подпиша заповед за преназначаване докато съм в болничен и че новия болничен трябва да е издаден с 1 ден прекъсване. Говорих с лекарката ми и тя каза, че не е възможно и, че щом се издава от комисия си се застъпват болничните. Въпроса ми е, ще имам ли проблем да изляза в майчинство ако не подпиша тази заповед и дали могат да ме махнат докато съм в болничен в този случай?

Ще те преназначат когато се върнеш на работа. А дотогава кой знае още какви преструктурирания ще има.
Виж целия пост
# 312
Здравейте мили мами, четох толкова много, но не намерих отговор на моя въпрос. Имам дете на 2 години, от фирмата ме съкратиха по чл328 и сега съм записана в бюрорто по труда от месец юни и получавам обезщетение за безработица около 200лв. Та въпросът ми е ако забременея сега ще получавам ли обезщетение при бременност и майчинство от НОИ или ще получавам по 100лв от социоални грижи?

Ако не се водите на трудов договор, нямате право на обезщетение от НОИ, само от социалните.

Благодаря за бързия отговор. Ако ме назначат на трудов договор от септември, ще мога ли да получавам обезщетение от НОИ, при положение, че не съм осигурена за майчинство три месеца.

И един месец предварително да ви назначат, пак ще получавате обезщетение. За месеците без осигуровки ще се вземе МРЗ.
  bouquet  Много благодаря gargamela!
Виж целия пост
# 313
Привет, от 16 юли съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 год., същевременно съм и бременна и скоро не планирах да се върна на работа, но с промяната на КТ относно платените отпуски за 2008 и 2009 май ще се наложи. Въпроса ми е мога ли да прекъсна неплатената отпуска, да се върна на работа за 10 раб.дни в края на септември, после от октомври да изляза в платен отпуск 2 месеца (за 2008 и 2009 и малко  от 2010) и от 01.12. директно в болничен за бременност и раждане.

И още един въпрос: за последните 6 месеца ще се осигурявам върху 2000лв., имам и 6 мес. 240лв. преди това, сега тази платена отпуска ще се отрази ли на обезщетението ми, че съвпада с месеците с 2000лв., а нали това е макс. осиг. доход? Но пък ми се вдига нетното така, нали? Не знам...
Виж целия пост
# 314
Здравейте,  имам проблем. На някой случвало ли му се е да му изчислят болничния погрешно. Среднодневното нетно възнаграждение за последните 12 месеца ми е 13317,66 , а работните дни за периода са 252 и така получавам възнаграждение за обезщетение 52,84. От НОИ ми преведоха 48,96 - на ден. Обадих се за справка на осигурителния доход и ми казаха, че данните са същите които аз ги виждам при мен от справката от сайта. Защо тогава има разлика. Случвало ли се е на някоя от Вас и какво да направя. Нямаше да се занимавам но разликата и около 3,88 лв което прави  около 80 лв. на месец.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия