Майчинството счетоводно - 38

Публикувана: 7 фев. 2011, 09:53 ч.
Последно мнение: 12 март 2011, 20:17 ч.

42 134
741

Little Evil

# 720 11 март 2011, 12:34 ч.

Здравейте момичета, имам един въпрос, дано да можете да ми помогнете.

Ситуация: на човек му тече предизвестие за напускане /той си го е пуснал/, но му се налага да излезе в болничен. Удължава ли се предизвестието с периода на болничния.

Пример, предизвестието е за 1 месец от 1 до 31 март, човекът е в болничен една седмица, трябва ли да работи в старата фирма една седмица от април?

Благодаря ви предварително! bouquet

bouquet

Виж целия пост

R

# 721 11 март 2011, 12:48 ч.

Момичета искам да питам кога НОИ прави годишното преизчисление? Защото в сайта има че на 08.03 последно са ми внесли актуаланата банкова сметака и тогава трябва да са внесли декларацията за втората година, която обаче липсва. Знав че фирмата предава документите до 30-31 най-късно 1 ако са почивни дни. Обаче моята декларация не е занесена тогава защото имало нови формуляри, които попълвах. И едва ли на 08 са отишли само да въведат банковата ми сметка без декларацията. Не би ли трябвало до сега да е излязла-все пак е 11 и да пише примерно че се обработва?
Предварително благодаря! bouquet

bouquet

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 722 11 март 2011, 12:51 ч.

Цитат на: Little Evil в пт, 11 мар 2011, 12:34

Здравейте момичета, имам един въпрос, дано да можете да ми помогнете.

Ситуация: на човек му тече предизвестие за напускане /той си го е пуснал/, но му се налага да излезе в болничен. Удължава ли се предизвестието с периода на болничния.

Пример, предизвестието е за 1 месец от 1 до 31 март, човекът е в болничен една седмица, трябва ли да работи в старата фирма една седмица от април?

Благодаря ви предварително! bouquet

bouquet

Болничният не удължава предизвестието.

Виж целия пост

G

g_chervenkova

# 723 11 март 2011, 14:12 ч.

Цитат на: Ала-Бала в пт, 11 мар 2011, 12:14

Цитат на: нани-нани в пт, 11 мар 2011, 11:40

Добър ден.3-тия ми болничен е подаден в НОИ на 28 февруари.В сайта пише,че все още се обработва.До кога е срока за обработка.Благодаря предварително.

5 работни дни.

А за обикновен болничен?

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 724 11 март 2011, 14:15 ч.

Цитат на: нани-нани в пт, 11 мар 2011, 14:12

Цитат на: Ала-Бала в пт, 11 мар 2011, 12:14

Цитат на: нани-нани в пт, 11 мар 2011, 11:40

Добър ден.3-тия ми болничен е подаден в НОИ на 28 февруари.В сайта пише,че все още се обработва.До кога е срока за обработка.Благодаря предварително.

5 работни дни.

А за обикновен болничен?

И за двата вида е 15 работни дни...сега виждам, че съм писала 5.

Виж целия пост

# 725 11 март 2011, 14:38 ч.

Здравейте, моля за помощ.
В болнични съм от началото на бременността ми и на 20.03 ми изтичат 180 дни на който имам право без прекъсване, но термина ми е на 10. 06 и до 45 те дни преди раждане има пауза около един месец. Единия вариант е да си пусна отпуска, другия е да се явя на Телк. Първия ми е ясен но за Телка, от самата болница ли се свиква и какво е необходимо не ми е ясно newsm78

newsm78

.
Не знам дали горните разсъждения са ми правилни, дали не бъркам някъде bouquet

bouquet

Hug

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 726 11 март 2011, 15:00 ч.

Цитат на: tzvetihc в пт, 11 мар 2011, 14:38

Здравейте, моля за помощ.
В болнични съм от началото на бременността ми и на 20.03 ми изтичат 180 дни на който имам право без прекъсване, но термина ми е на 10. 06 и до 45 те дни преди раждане има пауза около един месец. Единия вариант е да си пусна отпуска, другия е да се явя на Телк. Първия ми е ясен но за Телка, от самата болница ли се свиква и какво е необходимо не ми е ясно newsm78

newsm78

.
Не знам дали горните разсъждения са ми правилни, дали не бъркам някъде bouquet

bouquet

Hug

ЗА ТЕЛК предлагам да попиташ личният лекар, или гинеколога ...нямам представа кой ти е издавал до сега болничните.

Виж целия пост

# 727 11 март 2011, 20:42 ч.

Такамм, аз днес се разходих до работата ми и се оказа, че ще се закрива фирмата. Там освен шефа ми в момента никой друг не работи, има колеги само в офисите в други два града, които също ще "бъдат освободени".
Не разбрах точно каква е хавата с майчонството ми в момента и защо се бави, но ще питат счетоводителката и тя ще каже. Въпросът ми е какво би било най-удачно за мен при закриване на фирмата? Дали трябва да поискам да ме съкратят и ако да- по кой член би било добре това да стане? Ако закриването сатне преди края на втората ми година майчинст какви са ми опциите и ако стане след това какви? Попитаха ме дали смята да се връщам на работа(работа нямавсъщност) или ще си взимам болничен...
Моля някой да ме ориентира малко...

Виж целия пост

magnet_for_happiness

Ентусиаст

# 728 11 март 2011, 21:45 ч.

Цитат на: tzvetihc в пт, 11 мар 2011, 14:38

Здравейте, моля за помощ.
В болнични съм от началото на бременността ми и на 20.03 ми изтичат 180 дни на който имам право без прекъсване, но термина ми е на 10. 06 и до 45 те дни преди раждане има пауза около един месец. Единия вариант е да си пусна отпуска, другия е да се явя на Телк. Първия ми е ясен но за Телка, от самата болница ли се свиква и какво е необходимо не ми е ясно newsm78

newsm78

.
Не знам дали горните разсъждения са ми правилни, дали не бъркам някъде bouquet

bouquet

Hug

За ТЕЛК ти подготвя документите,този който ти е издавал болничните досега. Издават протокол-лекаря и комисията,в който се описват се всички причини да бъдеш в болничен- заведени в картона ти. Прилагат се и изследвания и т.н. Тези документи или те или ти трябва да ги занесеш на ул Иларион Макриополски .Това трябва да стане 20 дни преди да изтекат 180-те дни.Отпуск не е добър вариант,защото се прецаква майчинството- това ми е информация от НОИ.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 729 11 март 2011, 21:51 ч.

Цитат на: magnet_for_happiness в пт, 11 мар 2011, 21:45

Отпуск не е добър вариант,защото се прецаква майчинството- това ми е информация от НОИ.

няма причина да се прецаква майчинството заради пл отпуск
все едно е дали ТЕЛК или отпуск
понякога ТЕЛК не дават болничен,тогава да си пл отпуск

Виж целия пост

magnet_for_happiness

Ентусиаст

# 730 11 март 2011, 21:56 ч.

Цитат на: Elfita в пт, 11 мар 2011, 21:51

Цитат на: magnet_for_happiness в пт, 11 мар 2011, 21:45

Отпуск не е добър вариант,защото се прецаква майчинството- това ми е информация от НОИ.

няма причина да се прецаква майчинството заради пл отпуск

ОК, но така ми казаха в НОИ при лично запитване на място...започвало да се смята нещо си наново при положение,че съм била в болничен с продължение без прекъсване 180 дни и това важи ако и се върна на работа за ден дори-ще се смята по друг начин и ще се отрази на майчинството...казаха,че не е все едно ТЕЛК или отпуск.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 731 11 март 2011, 22:01 ч.

Цитат на: magnet_for_happiness в пт, 11 мар 2011, 21:56

ОК, но така ми казаха в НОИ при лично запитване на място...започвало да се смята нещо си наново при положение,че съм била в болничен с продължение без прекъсване 180 дни и това важи ако и се върна на работа за ден дори-ще се смята по друг начин и ще се отрази на майчинството...казаха,че не е все едно ТЕЛК или отпуск.

да,по време на 180 те непрекъснати дни болничен не се изчислява наново всеки път.Но при 45 дневния абсолютно винаги се прави нова база-независимо дали си била преди това в непрекъснат болничен,пл отпуск,неплатен.т.е няма значение дали ще е ТЕЛК или неплатен-винаги за 45 дневния изчисляват наново
разбирам че,така са те информирали от НОИ,но понякога се случва и служителят да не е наясно с конкретния казус

даже в много случай пл отпуск преди 45 дневния би вдигнал бъдещото обезщетение и за препоръчване да се вземе

Виж целия пост

magnet_for_happiness

Ентусиаст

# 732 11 март 2011, 22:08 ч.

Цитат на: Elfita в пт, 11 мар 2011, 22:01

даже в много случай пл отпуск преди 45 дневния би вдигнал бъдещото обезщетение и за препоръчване да се вземе

За това 100% ли е така,сигурна си? Би било много удобно Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 733 11 март 2011, 22:34 ч.

Цитат на: magnet_for_happiness в пт, 11 мар 2011, 22:08

Цитат на: Elfita в пт, 11 мар 2011, 22:01

даже в много случай пл отпуск преди 45 дневния би вдигнал бъдещото обезщетение и за препоръчване да се вземе

За това 100% ли е така,сигурна си? Би било много удобно Simple Smile

Simple Smile

ето и пример

3 м преди да си вземеш 180 те дни болничен са ти вдигнали осигуровките на 1000 лв.като преди това си била на 500 лв примерто.обикновения болничен ти е база 12 м и назад т.е 3 м на 1000 лв и 9 м на 500 лв
ако си вземеш пл отпуск преди 45 дневния ти,в 18 м база ще ти влязат още месеци на 1000 лв,защото пл отпуск се изплаща въз основа на последния месец,в който имаш 10 отработени дни.т.е това ще е месеца преди 180 те дни болничен,когато си осиг на 1000 лв

Виж целия пост

С

# 734 12 март 2011, 00:34 ч.

Цитат на: ZinaSt в чт, 10 мар 2011, 08:18

Стики, знаеш ли защо се върнах? Защото чувах притеснителни коментари за консултациите, които се дават тук напоследък.
За два дни се убедих, че са верни. Как можеш да си позволяваш да предполагаш някакви неща и на базата на тях да даваш съвет. Преди ден предположи, че майката няма клауза в трудовия договор да не полага допълнителен труд. Сега предполагаш, че "никой няма да си прехвърли отпуска, ако ще си изгуби обезщетението." И на базата на собствените си предположения даваш съвети, които за съжаление могат да навердят.

Странно къде ги чуваш тези неща, та чак да те притеснят newsm78

newsm78

и как пък се убеди, че са верни

пак ми вменяваш мнения, които не съм давала
даже съм правила предположения и съм давала съвети Praynig

Praynig

оплете 3 въпроса по начин, от който да се самоизтъкнеш и който, естествено, няма нищо общо с истината

що се отнася до мен - нямам професионални комплекси и не търся признание на всяка цена, камо ли благодарност от майките в темата, преценили са - благодарили са, други не са - въпрос на избор
или те е подразнило началото на темата, съжалявам за теб ако е така
дори почти не влизам в темата напоследък - в тази напр. се записах 28-ма, а първото ми мнение е 88-мо, на 6-та страница (доста време ми отне да го намеря Laughing

Laughing

)

Цитат на: ZinaSt в чт, 10 мар 2011, 08:18

Оставям ви да си помпате самочувствието на гърба на майките, които имат нужда от помощ. Върнах се от носталгия, но тази тема няма нищо общо с темата, в която аз пишех.
Успех (на майките, не на вас).

надявам се, че това се отнася само за мен (понеже сме си стара "любов", макар че имах намерение да обърнем друга страница)

и, накрая, (поне от 20 теми насам) никоя майка от питащите в темата не е пострадала от съвета, който й е даден!
много хора работят по темата и нивото е наистина високо, да ме извиняваш bowuu

bowuu

Цитат на: Lyubi в чт, 10 мар 2011, 14:47

Допитах се до счетоводителка, ако забременея и изляза примерно след 9 месеца в майчинство, то останалите 9 месеца от кой период ще го вземат. Оказва се, че за тези 9 месеца ще вземат за база 240лв- колкото е майчинството втората година. За мен е много нередно, тъй като аз реално, ако не съм на работа, ще взема цяла заплата, а не 240лв. Сблъскала ли се е някоя от вас с такъв проблем и дали всъщност са точно така нещата. Благодаря ви предварително! bouquet

bouquet

това не го разбрах
но факт е, че ако не си на работа (в общия случай), за база и бруто, и нето ще са 240лв.
докато ако работиш на минимална заплата, нетото (това, което получаваш) ще е по-ниско и съответно ще ти намали обезщетението

Виж целия пост

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 85

15 685
555

Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 98

24 799
612

Бъдещи майки

Клизма при раждане

340
11

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.