НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-51

  • 37 943
  • 785
# 300 9 окт. 2012, 23:44 ч.
Цитат на: alen mak в вт, 09 окт 2012, 23:37
Моля да обясниш защо Praynig

Вива обясни защо.

НМЕ

Чл. 18. (1) Осигуреният не може по своя преценка без разрешение от лекуващия
лекар или ЛКК, издали болничния лист, да се върне на работа преди изтичане на
разрешения отпуск. Осигурителите не допускат на работа осигурени, които се намират в
отпуск поради временна неработоспособност.
(2) При определен домашен амбулаторен или свободен режим осигуреният е длъжен,
ако е необходимо, да се яви пред разследващите органи и пред органите на съдебната
власт през периода на разрешения отпуск поради временна неработоспособност, освен ако
представи "Медицинско удостоверение" по образец, утвърден от министъра на
здравеопазването и министъра на правосъдието, в което е отбелязано, че заболяването на
лицето не позволява явяването му пред разследващите органи и пред органите на
съдебната власт.
Чл. 19. (1) Когато лицето, което ползва отпуск по болест, заяви, че
работоспособността му е възстановена преди изтичане на разрешения отпуск, и ако
лекуващият лекар/лекарят по дентална медицина или ЛКК, издали болничния лист,
установят това, те могат да прекратят отпуска, като изпратят уведомление за това до
работодателя/осигурителя. В уведомлението се посочва датата, от която се прекратява
отпускът по болест. В тези случаи ЛКК може да прекрати отпуск, издаден еднолично от
лекар.
Виж целия пост
# 301 9 окт. 2012, 23:59 ч.
благодаря, тъкмо го четях  1л. 18 в Наредбата Embarassed   bouquet

Но пък чудя се при нарушение (като описаното в по-предния ми пост да речем) какво следва? Изобщо санкция ще има ли?
Виж целия пост
# 302 10 окт. 2012, 08:40 ч.
Здравейте момичета,

детето ми е на 1г и 6 м, ходи на ясла аз на работа въпросите са ми:

1. Мога ли да се върна отново в отпуск по майчинство до навършването му на 2 г ?

2. Мога ли да работя на 2 ро място на 4 часа, ако от първото съм в майчинство ? И ако да ще вземам ли 120 лв за работеща майка ?

3. Мога ли да работя на 2 ро място на граждански договор, ако от първото съм в майчинство ? И ако да ще вземам ли 120 лв за работеща майка ?


Благодаря Ви много за помощта. Хубав ден на всички !
Виж целия пост
# 303 10 окт. 2012, 10:00 ч.
Цитат на: vioila в ср, 10 окт 2012, 08:40
Здравейте момичета,

детето ми е на 1г и 6 м, ходи на ясла аз на работа въпросите са ми:

1. Мога ли да се върна отново в отпуск по майчинство до навършването му на 2 г ?- Да, можете, но трябва да го отпишете от яслата

2. Мога ли да работя на 2 ро място на 4 часа, ако от първото съм в майчинство ? И ако да ще вземам ли 120 лв за работеща майка ? - Можете, ако е изпълнена т.1, взимате си пълно обезщетение, работите при втори работодател, но детето не е записано в ясла!

3. Мога ли да работя на 2 ро място на граждански договор, ако от първото съм в майчинство ? И ако да ще вземам ли 120 лв за работеща майка ? - Тези 120лв не ви ги дават, защото сте работеща майка, а защото не използвате отпуска за отгл. на дете до 2г. Така, че може да работите по ГД без значение дали сте в майчинство или сте се върнала на работа.


Благодаря Ви много за помощта. Хубав ден на всички !
Виж целия пост
# 304 10 окт. 2012, 12:13 ч.
1. Мога ли да се върна отново в отпуск по майчинство до навършването му на 2 г ?- Да, можете, но трябва да го отпишете от яслата

няма ли друг начин без отписване, а как стой въпроса с неплатен отпуск, пак ли така ?
Виж целия пост
# 305 10 окт. 2012, 12:17 ч.
Цитат на: vioila в ср, 10 окт 2012, 12:13
1. Мога ли да се върна отново в отпуск по майчинство до навършването му на 2 г ?- Да, можете, но трябва да го отпишете от яслата

няма ли друг начин без отписване, а как стой въпроса с неплатен отпуск, пак ли така ?
Може да ползвате неплатен, стига работодателя да го разреши. При него 30 календарни дни се признават за трудов и осигурителен стаж, останалите не. И тук обаче, без да съм категорично може за периода след тези 30 кал. дни да не получите обезщетение.
Виж целия пост
# 306 10 окт. 2012, 12:24 ч.
Цитат на: Be_angel в вт, 09 окт 2012, 18:39
В момента съм в болничен до петък 12,10 вкл. От кога трябва да ми бъде следващият болничен, при положение че 13 и 14 са събота и неделя и реално не трябва да ходя на работа, може ли да почне от 15,10.?Ако имам прекъсване на 13 и 14 кой месец ще ми вземат за база при изчисляване на болничния?
Следващия ще ти бъде от 13.10,но ще бъде издаден в понеделник на 15.10 - щом е продължение не пречи ,че е от събота или неделя .
Виж целия пост
# 307 10 окт. 2012, 18:10 ч.
Здравейте,

Това, което ме вълнува вероятно вече е дискутирано в предишни постове, но тъй като темата е изключително обемна и ми е трудно да открия отговор, ще си позволя да попитам и аз: бременна съм в края на трети месец и планирам да ползвам болнични до раждането на детето. За периода на тези болнични по какъв начин съм осигурена и ще има ли този период негативно отражение върху размера на майчинството през първата година? Нали за база на майчинството се вземат последните 24 месеца преди раждането?
Благодаря предварително за информацията и се извинявам ако се повтарям.
Виж целия пост
# 308 10 окт. 2012, 19:18 ч.
Здравейте, извинявам се ако вече е коментирано, но не мога да изчета всички теми.
Моя приятелка роди на 10.02.2011г. Сега е бременна и термина и е 18.02.2013г.
Въпросите са ми:
1. По какъв начин ще се процедира с болничния преди раждане, който е от 03.01.2013г. , т.като тя е в майчинство до 10.02.2013г.
2. Трябва ли да се върне на работа преди да излезне в болонични.
Виж целия пост
# 309 10 окт. 2012, 19:31 ч.
Имам въпрос: по болничните, които ми изплащат в момента разбирам, че се изчисляват не на база осигурителния доход , а на база заплата, която пише че получавам в трудовия договор. Та въпроса ми е дали и при майчинството е така или при него се взима вече осигурителния доход а не това което пише в договора.
Виж целия пост
# 310 10 окт. 2012, 19:53 ч.
Здравейте момичета!
Искам да попитам следното:синът ми е на 1г и 5 месеца,приет е на ясла,пуснала съм си полагаемия годишен отпуск -на каква основа ще ми бъде изплатена отпуската?
Благодаря предварително  bouquet
Виж целия пост
# 311 10 окт. 2012, 19:55 ч.
Цитат на: i_nikolova в ср, 10 окт 2012, 18:10
Здравейте,

Това, което ме вълнува вероятно вече е дискутирано в предишни постове, но тъй като темата е изключително обемна и ми е трудно да открия отговор, ще си позволя да попитам и аз: бременна съм в края на трети месец и планирам да ползвам болнични до раждането на детето. За периода на тези болнични по какъв начин съм осигурена и ще има ли този период негативно отражение върху размера на майчинството през първата година? Нали за база на майчинството се вземат последните 24 месеца преди раждането?
Благодаря предварително за информацията и се извинявам ако се повтарям.


Ако доходът ви в предходните 24 месеца е еднакъв, вземането на болнични няма да се отрази, ако обаче имате периоди без осигуряване/ големи разлики в осигурителния доход и т.н може и да намали майчинството.
Базата за изчисление е последните 24 месеца преди 45-дневния болничен.


Цитат на: stefiss_1978 в ср, 10 окт 2012, 19:18
Здравейте, извинявам се ако вече е коментирано, но не мога да изчета всички теми.
Моя приятелка роди на 10.02.2011г. Сега е бременна и термина и е 18.02.2013г.
Въпросите са ми:
1. По какъв начин ще се процедира с болничния преди раждане, който е от 03.01.2013г. , т.като тя е в майчинство до 10.02.2013г.
2. Трябва ли да се върне на работа преди да излезне в болонични. Не.

https://docs.google.com/document/pub?id=1dk43F4wY7aCzeeDP3hVX0J0 … aJ2Nr3MBChOJ5M5qw

Цитат на: nin4ето в ср, 10 окт 2012, 19:53
Здравейте момичета!
Искам да попитам следното:синът ми е на 1г и 5 месеца,приет е на ясла,пуснала съм си полагаемия годишен отпуск -на каква основа ще ми бъде изплатена отпуската?
Благодаря предварително  bouquet


На база последния месец, в който имаш отработени поне 10 дни.

Цитат на: 4en4eto в ср, 10 окт 2012, 19:31
Имам въпрос: по болничните, които ми изплащат в момента разбирам, че се изчисляват не на база осигурителния доход , а на база заплата, която пише че получавам в трудовия договор. Та въпроса ми е дали и при майчинството е така или при него се взима вече осигурителния доход а не това което пише в договора.

Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.
Виж целия пост
# 312 10 окт. 2012, 21:03 ч.
Благодаря  Simple Smile аз това съм го чела доста пъти, но все все пак на простичък език в договора ми пише че получавам 290лв, осигуряват ме на минималния праг за длъжността който е към 430 лв. Това значи ли че размера на майчинството ще се изчисли на на база 290 лв
Виж целия пост
# 313 10 окт. 2012, 21:26 ч.
Цитат на: 4en4eto в ср, 10 окт 2012, 21:03
Благодаря  Simple Smile аз това съм го чела доста пъти, но все все пак на простичък език в договора ми пише че получавам 290лв, осигуряват ме на минималния праг за длъжността който е към 430 лв. Това значи ли че размера на майчинството ще се изчисли на на база 290 лв
Паричното обезщетение по бременност и раждане не може да е по-малко от минималната работна заплата, която в момента е 290 лв. Това означава, че ще получавате най-малко 290 лв. месечно обезщетение. И да, сравнява се осигурителния ви доход(430лв.) с нетното ви възнаграждение, което е по-малко от 290лв. И тъй като падате с нетното възнаграждение под минималната заплата, като обезщетение получавате минималната работна заплата.
Виж целия пост
# 314 11 окт. 2012, 00:29 ч.
Цитат на: Бъни в пн, 08 окт 2012, 20:32
Цитат на: Lady Brinne в пн, 08 окт 2012, 08:49
Цитат на: Бъни в нд, 07 окт 2012, 23:00
Момичета за неплатения и изискването да се подаде 10 дена преди датата посочена за начало на отпуска брои ли се и деня в който се подава заявлението или от следващия ден се смята?
От деня следващ този на подаване на заявлението се брои.
Значи снаха ми си е изтървала срока Thinkingс един ден по тази схема.Броила е и деня на подаване на заявлението.Какво следва сега? Ще и откажат или може да разрешат, но са в нарушение в такъв случай.
Ако откажат да чака писмено уведомление в законовия срок нали така?
Моля да ме насочите къде да и кажа да прповери по въпроса.Подала е заявлението преди вече 2 седмици,но броила и деня на подаване на заявлението.
Няма писмен отказ засега.
Това какво означава newsm78В нарушение ли е?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало