?Въпроси всякакви за СО? 2024

  • 236 097
  • 6 735
# 6 075 3 юни 2024, 21:03 ч.
Цитат на: 𝑬𝒍𝒊𝒇𝒇 в пн, 03 юни 2024, 20:53
Елора, мнооого генерализирано. И невярно. Трябва да се признае, че средата има важно значение за успеха или провала. Може би толкова важно, колкото личностните качества.

Ох, все другите виновни, средата виновна.
Ами вярно. Ок, ще напусне.
На следващата работа пак подобни проблеми.
Тя съдбата все такива ще и ги дава докато не стопли, че трябва да се научи да решава проблеми, не да бяга.
Притеснението и ниската самооценка, самочувствие мога и провалят човека.
Доказано.
Пример. Колежка в университета имаше страшни комплекси. Все се притеснява на устен изпит и колкото и да учи, блокира и мълчи, нервничи. Не може да си отвори устата и това е.
Писмените ги взима и то с хубави оценки.
И тези и проблеми и пречеха да има хубави оценки, да се изразява, да взима стипенция, да си намира хубава работа, защото и на интервюта е зле.
А не е глупава.
Ама заради това и поведение много хора я мислеха за глупава смотла.
За мен си е вярно като цяло. Винаги има изключение. Понякога една работа просто не е за нас и го усещаме.
Виж целия пост
# 6 076 3 юни 2024, 21:15 ч.
Колкото си по-мек, любезен и коректен, толкова повече ти се качват на главата. Стегни се, скръцни със зъби и им дръж юздите.
Оттеглянето означава провал, плюс направиш ли го ще издигнат някой друг, който е по-лош от теб. Това ли искаш?
Виж целия пост
# 6 077 3 юни 2024, 21:18 ч.
Авторке, ти си прецени дали да продължаваш или не, ако трябва потърси странично мнение от хора, на които имаш доверие, че могат да дадат адекватна оценка на качествата ти.
В края на краищата, ако ти е наистина байгън, няма нужда да живееш в това напрежение. Но ако се чудиш - можеш все пак да си дадеш някакво време, година да речем, и ако след това нещата още са зле, да обмислиш преместване, кандидатстване на друга позиция или нещо подобно.
Виж целия пост
# 6 078 3 юни 2024, 21:25 ч.
Цитат на: FB680797BGM в пн, 03 юни 2024, 21:15
Колкото си по-мек, любезен и коректен, толкова повече ти се качват на главата. Стегни се, скръцни със зъби и им дръж юздите.
Оттеглянето означава провал, плюс направиш ли го ще издигнат някой друг, който е по-лош от теб. Това ли искаш?
А това как да стане като не го умееш /тоест не го умее авторката/?!
Виж целия пост
# 6 079 3 юни 2024, 21:29 ч.
Ако е свикнала да е винаги как беше - плезънт с другите - няма да стане лидер и след година. Такъв тип хора се разтреперват от отрицателната реакция на всеки. Независимо дали е основателно или не. Само ще си натресе мега стрес, безсъние и нерви. Тя не става за началник. Трябва малко да не ти пука как ще реагират другите. Да имаш линия на поведение. И после да не легнеш болен от притеснение, че си го направил. Тя ми изглежда точно такава. Според мен на 4 очи с шефа и му казва - шефе, мерси, че си ме оценил, но така и така, като специалист съм и мога това и това, да се занимавам с хора ми коства еди какво си, мисля, че ще съм полезна повече за фирмата като еди какво си.
Насила и с учене някои неща не стават.
Виж целия пост
# 6 080 3 юни 2024, 21:39 ч.
Цитат на: AIDA_N в пн, 03 юни 2024, 21:25

А това как да стане като не го умееш /тоест не го умее авторката/?!

Може  и да го умее. И тя  самата не го знае.
Има хора си живеят в неведение за това какво могат.
Точно благодарение на липса на самочувствие, плахост и т.н. А и голям зор да угажда на хората и явно до степен да забрави себе си.
Виж целия пост
# 6 081 3 юни 2024, 21:42 ч.
Ако го умееш, то се проявява. Авторката много добре познава себе си.
Тя ВЕЧЕ е на тази длъжност. Не ѝ предстои, че да се чуди.
Виж целия пост
# 6 082 3 юни 2024, 21:47 ч.
С каква цел и набивате канчето и я съветвате да се откаже?

Момиче, взимай се в ръце и си докажи, че можеш. Можели са да изберат някой друг, с повече опит, но са предпочели теб. Харесват те началниците ти, възползвай се от това. Дори да предложиш на баш шефа, съкращаване на част от хората, след като не може да им се уплътни работното време.
Виж целия пост
# 6 083 3 юни 2024, 21:48 ч.
Не мисля, че хора като нея се познават и знаят какво искат и какво могат.
Казвам го защото съм била като нея.

Това, че са я назначили е случайност.
Виж целия пост
# 6 084 3 юни 2024, 21:51 ч.
Като не знае как може да се научи, не е толкова трудно.
А ако не иска - онази подлата колежка интригантка ще ѝ стане шеф да ѝ покаже как се прави.
Виж целия пост
# 6 085 3 юни 2024, 21:54 ч.
Цитат на: Анонимен в пн, 03 юни 2024, 18:38
Скрит текст:
Въпросът ми не е точно за семейни отношения, а за служебни, но съм потребител, който пише редовно и нямам куража да отворя тема.
Работя работа, която не е много натоварена. Мениджър на ниско ниво съм. Станах такъв ненадейно, защото напусна колегата, която беше назначена на тази длъжност. Познавам добре работата си и съм работлива, но съм била служител цял живот. Нямам кой знае какви лидерски качества. Разбирам си от работата, но не мога да се налагам. Мекушава съм. И също така people pleaser.Извинявам се прекалено много  Също така съм неуверена и плаха.
Въпреки това, моят пряк началник реши, че съм подходяща и мога да се  справя.
 
Скрит текст:
Значително по-млада съм от колегите, на които трябва да давам задачи. Аз имам проблеми с увереността и самочувствието, а те са откровено токсични. Едната е негативна, говори срещу всички лошо и винаги търси под вола теле. Настройва хората. Другата разнася клюки и прави интриги. Пак казвам, нямаме много работа, а сме доста хора.
Проблемите са два - от една страна постоянно се вихри драма с нашия или другите отдели - някой е скаран с някого, скандали и т.н От друга страна, ръководителя над мен не се интересува изобщо какво се случва. Няма подкрепа, менторство, напътствия. Също липсва добра комуникация от горе надолу, а и обратно. Цари лек хаос. Това поражда много слухове, спекулации и допълнителни интриги.
И за капах на всичко, сега ми правят на пук, пасивно-агресивно се мълчи и се блъскат врати. Всичко това ме напряга. Пречи ми да съм продуктивна, да се концентрирам върху истинската ни работа.
Харесвам това което работя, но средата е ужасна. И не от вчера е така.  Лошото е, че няма много места, където мога да практикувам същото нещо. Дайте ми съвет как да издържа това, да израсна и да се справя? Как се справяте с токсични хора без физически да се махате от тях?  Живея в малко населено място и възможностите за работа не са изобилни. Имам семейство и не мога да си намеря лесно работа в друг град. И аз като другите имах нужда да извентилирам.  Дайте ми идеи.
Това не прилича да е случайност.
Този шеф все е имал наблюдения върху авторката, за да ѝ гласува доверие.

И моят съвет е да не се отказва.
Казали сте защо, да не преповтарям мнения.
Виж целия пост
# 6 086 3 юни 2024, 22:38 ч.
Аз използвам точно това плезънт поведение и работи безотказно, не е необходимо винаги да скърцаш със зъби, да тропаш с крак и да ги строяваш, напротив, увличането на хората в твоята кауза е много по-ефективно и работещо в дългосрочен план.
Има различни стратегии, съгласна съм с Горджъс - седни, поговори с тях, виж какво ги боли, много често отстрани ти изглежда че някой е гаден, а като поразровиш, се оказва, че и той си има своите тревоги.
Поговори поотделно, поговори с екипа заедно, с мениджъра на другия отдел, където стават конфликтите, търси решение. Иначе да се откажеш е най-лесното нещо.
Виж целия пост
# 6 087 3 юни 2024, 23:14 ч.
Моята гледна точка ще е съвсем друга. Назначили са я на тази позиция, защото знаят, че работата ще бъде свършена по един или друг начин. Ето, анонимна вече работи вместо целия екип. За съжаление не мога да предложа решение. Дори и да опита да е по строга, те ще пробват пак да я преборят. Просто екипа е такъв и вероятно е опирирал по този начин с години. Тези хора няма да се променят. Просто авторката преди е била редови работник и някак нещата са я подминавали. Сега обаче е шеф и е в центъра на бурята.
Върнах се да дочета, че предходната мениджърка е напуснала. Според мен няма как човек да работи в токсична среда и това да не му се отразява. Въпреки че е била доста по строга вероятно и при нея е било трудно. Едва ли би напуснала, ако нещата бяха ОК.
Виж целия пост
# 6 088 3 юни 2024, 23:21 ч.
Според мен, не трябва да се плаши и не трябва да се отказва. Това е възможност за кариерно израстване в бъдеще.
Всичко ново е страшно в началото. Ще се справи!
Виж целия пост
# 6 089 3 юни 2024, 23:52 ч.
Не се отказвай, а им вземи страха. Предлагаш аргументирано на по-големия шеф да съкрати най-токсичната интригантка, поради неуплътняване на работното време, несправяне с по-сложни задачи и т.н.
Естествено тези задачи ти си й ги дала и срокът да е "до вчера".  Ако я махне ти печелиш и няма да се мислиш за бъзла. Интригантите надушват потенциалните си жертви.
И никога не им слизай на нивото. Не е лидерско. Отработи си поведение за различни гадни ситуации.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата